İMEAK Deniz Ticaret Odası’nda yapılan ve İMEAK Deniz Ticaret Odası Eğitim Müdürü Vurgun Karayel moderatörlüğünde gerçekleştirilen ‘Gemilerde Görev Yapacak 3000 GT/KW Yönetim Düzeyi Zabitan Yetersizliği’ başlıklı toplantıya İMEAK Deniz Ticaret Odası Meclis Başkanı Salih Zeki Çakır, İstanbul Liman Başkanı Mustafa Kıran, Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanı Ertuğrul Geçgil ile çok sayıda personel müdürü katılım sağladı.

"SEKTÖRÜN EN ÖNEMLİ SORUNLARININ BAŞINDA GELİYOR"

Toplantının başında bir konuşma yapan İMEAK Deniz Ticaret Odası Meclis Başkanı Salih Zeki Çakır, sektörün en önemli sorunlarından birinin nitelikli personel konusu olduğunu ifade ederek: “Sektörün en önemli sorunlarından birinin çözümü adına buraya katkı vermeye gelen herkese teşekkür ediyorum. Yıllardır denizciliğin en kadim sorunu. İşletmelerde sıralama yapmaya kalktığımızda en başta personel sonrasında da nitelikli personel sorunu öne çıkıyor. Bunun çözümü ile alakalı çok farklı çalışmalar yapıldı. Bugüne geldiğimizde böyle bir toplantının ihtiyacı son yıllarda filonun büyümesine paralel olarak ve Ukrayna ve Rus gemi personelinin istihdama katılamaması ile benzeri konular ciddi bir sıkıntıyı ortaya çıkarttı. Özellikle bölgede çalışan koster filomuz bu sorunu zabit ve makine zabitleri, ikinci ve başmühendisler olarak yaşamakta. Geçmişte de benzer sorunlar ortaya çıktı. Sorunlar ortaya çıktığında devletimiz tarafından müdahaleler yapıldı. Bugün burada ortaya çıkacak görüşler; sonuç raporuna bağlanarak Milli Eğitim Bakanlığımız ile Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığımızdaki ilgili müdürlüklerimizde sorunların çözümüne yönelik çalışacağız. Pratik davranıp soruna göre çözüm üreterek filonun önünü açmak istiyoruz. Filomuz son yıllarda yüzde 30 büyüdü, daha da büyüyecek. Çözüm üretmeye, pratik çözümler üretmeye ihtiyaç var.” şeklinde konuştu.

Daha sonra İMEAK Deniz Ticaret Odası Eğitim Müdürü Vurgun Karayel, 44 no’lu Deniz Eğitimi, Mühendislik, Danışmanlık ve Denizde Destek Faaliyetleri komitesinde belirlenen sorunları kapsayan bir sunum yaptı.

Ardından toplantıya katılan personel müdürleri; yaşanan sorunlar ve çözüm önerilerini iletti.

Toplantının son bölümünde Vurgun Karayel; ‘Gemilerde Görev Yapacak 3000 GT/KW Yönetim Düzeyi Zabitan Yetersizliği’ konusunda çözüm önerilerini personel müdürleri ile paylaştı.

Çözüm önerilerinde şu başlıklar yer aldı:

-          Birinci zabitlik ve II. Makinistliğe geçiş için deniz hizmet süresinin 24 ayın altına düşürülmesi

-          Yükselmelerde istenen İngilizce YDS puanı yerine Gemiadamları Sınav Merkezi’nce denizcilik mesleğine yönelik İngilizce sınavı düzenlenmesi ve geçiş süresince mevzuatta belirtilen İngilizce YDS puanlarının sınırlı ve 3000 GT/KW zabitan için 5’er puan düşürülmesi

-   Denizcilik alanında öğrenci yetiştiren Mesleki Teknik Anadolu Liselerine İdare tarafından yapılacak denetimler sonunda 3000 KW/GT zabit yetiştirme yetkisi verilmesi

-          3000 GT/KW 2. Kaptan / 2. Makinist yeterliliğinden uzakyol 2. Kaptan / 2. Makinist yeterliliğine geçen kişilere, aynı zamanda 3000 GRT kaptan ve 3000 KW baş makinist yeterliliği verilmesi

-          Sınırlı Kaptan ve Sınırlı Başmakinistlik yeterliliğindeki zabitana 3 yıl deniz hizmeti, 7.01/7.02 eğitimi, 55/50 İngilizce YDS ve GASM tarafından düzenlenecek sınavda başarılı olmaları durumunda 3000 GT/KW Birinci zabit ve II. Makinist yeterliliği verilmesi

-          1250 GT ve 1100-1250 KW yeterlilikleri olan Kaptan ve Başmakinistlerin 3 yıl deniz hizmeti 7.01/7.02 eğitimi ve GASM tarafından düzenlenecek sınavda başarılı olmaları durumunda 3000 GT/KW Kaptan ve Başmakinist yeterliliği verilmesi

KAYNAK: TURKDENİZ.COM